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ANALISTA DE RM E DISTRIBUIÇÃO JUNIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...


Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.


Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias. 

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer:


Responsável pela operacionalização dos canais de distribuição, controle de inventário, gestão de extranets, opera e channel manager, criação de relatórios, cadastros, integrações sistêmicas, mapeamento e atividades correlatas, de hospitalidade, Hot Park, VO, Operações Turisticas e demais unidades da empresa geradoras de receita, estando o ocupante em estágio de evolução e maturação profissional.

1.      Auxiliar no gerenciamento do inventário do hotel nos canais de distribuição e monitorar a disponibilidade do hotel, para garantir a viabilidade de novas reservas

2.      Acompanhar e administrar a demanda para variar o preço e a disponibilidade, através do comportamento do cliente

3.      Efetuar pesquisa de tarifas da concorrência e de paridade tarifária

4.      Disponibilizar os produtos em todos os canais de vendas e parceiros

5.      Operacionalizar as alterações tarifarias nos canais de distribuição

6.      Manter boa comunicação com as equipes B2B, B2C, OTA´s, Central de Reservas, informando todas as tarifas, pacotes e promoções

7.      Efetuar análises de inventário para Grupos, MICE e VO

8.      Dar suporte ao time comercial em ações de vendas, atendimento ao cliente externo

9.      Realizar flutuações tarifarias e apoiar nas auditorias de tarifas

Garantir paridade tarifária

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter: 


  • Superior Completo em Hotelaria, Turismo ou Administração de Empresas.
  • Conhecimento no pacote Microsoft, especialmente Excel e PowerPoint
  • Experiência em PMS Opera
  • Channel Manager Omnibees (Sistema de gerenciamento de canais de distribuição)
  • CRS (Sistema computadorizado de reservas)
  • Extranets de canais
  • Desejavel Rate Shopper (Sistema para comparação de tarifas entre a concorrência)

Você vai se destacar se:


  • Boa comunicação
  • Ter bom relacionamento interpessoal
  • Perfil analítico
  • Resolução de problemas
  • Vivência na área de RM de hotel

Informações adicionais

Confira os benefícios para esta vaga:


  • Salário compatível com o mercado;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Médico e Odontológico
  • Dr. Alper – Atendimento telemedicina gratuito;
  • Gympass;
  • Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação

Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊


Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.


Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.


Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.


O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.


Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.