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Candidaturas encerradas

COORDENADOR DE VENDAS PARQUE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós... 

 

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira. 

 

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias. 

Responsabilidades e atribuições

-       Planejar as atividades de captação de clientes no mercado específico, pesquisando novas formas de atuação, novas opções de abordagens para suprir os objetivos da sala de vendas do Parque;

-       Reunir-se periodicamente com as equipes, estipulando metas, alinhando procedimento e compartilhando informações relevantes;

-       Pesquisar novas oportunidades de negócios, prospectando “nichos” de mercado, executando visitas a campo, mantendo contatos com parceiros de negócios, dentre outros;

-       Mapear as oportunidades de vendas, planejamento as estratégias para alavancagem de da comercialização;

-       Participar do controle de Follow-Up e comissionamento da equipe de vendas;

-       Planejar ações de encantamento e experiências exclusivas com os prospectos, gerando oportunidades de captação não invasiva e potencializando vendas;

-       Apoiar a gerência no processo de tomada de decisões e criação de projetos e produtos para maximizar os resultados;

-       Identificar oportunidades de melhoria, treinamento, capacitação, mudança de processos a partir das análises do comportamento dos nossos clientes;

-       Reunir-se com a Gerência e Diretoria para apresentação dos resultados;

-       Executar outras atividades compatíveis com o cargo;

-       Planejar e organizar custos com base no orçamento do exercício;

-       Elaboração de relatórios específicos analisando metas e resultados da equipe para criação ou mudança de estratégias, base no TSE, OPERA, Infotravel e Multiclubes.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo (áreas de gestão/liderança/comunicação ou administração).
  • Experiência com vendas externas.
  • Gestão de pessoas / equipes
  • Pacote Office (Word, excel, power point) intermediário 

  

Informações adicionais

  • Convênio Bradesco, Odontológico e Dr. Alper 
  • Alimentação sem custo em nossos restaurantes e Pulseira para consumo interno 
  • Wellhub e Psicologia Viva 
  • Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM O TH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação

Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊


Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.


Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.


Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.


O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.


Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.