COORDENADOR DE VENDAS

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

· Planejar as atividades de captação de clientes no mercado específico, pesquisando novas formas

de atuação, novas opções de abordagens para suprir os objetivos das salas de vendas de Time

share (high End);

· Reunir-se periodicamente com as equipes, estipulando metas, alinhando procedimento e

compartilhando informações relevantes;

· Pesquisar novas oportunidades de negócios, prospectando “nichos” de mercado, executando visitas a campo, mantendo contatos com parceiros de negócios, dentre outros;

· Mapear as oportunidades de vendas, planejamento as estratégias para alavancagem de da comercialização;

· Participar do controle de Follow-Up e comissionamento da equipe de vendas;

· Apoiar a gerência no processo de tomada de decisões e criação de projetos e produtos para maximizar os resultados; · Identificar oportunidades de melhoria, treinamento, capacitação, mudança de processos a partir das análises do comportamento dos nossos clientes;

· Reunir-se com a Gerência e Diretoria para apresentação dos resultados;

· Executar outras atividades compatíveis com o cargo;

· Planejar e organizar e prestar conta dos custos com base no orçamento do exercício;

· Elaboração de relatórios específicos analisando metas e resultados da equipe para criação ou mudança de estratégias, base no TSE, OPERA, INFOTRAVEL, MULTICLUBES ou qualquer outro sistema que contribua para a gestão;

· Garantir a realização e execução de estratégias para fomentar a entrega e crescimento dos indicadores e KPIS de performance dos CRS de responsabilidades.

· Planejar novas formas de atuação, novas modalidades e tendências do mercado para suprir os objetivos das salas de vendas. · Reunir-se periodicamente com as equipes, estipulando metas, alinhando processos e compartilhando informações relevantes.

· Apoiar a gerência no processo de tomada de decisões e criação de projetos e produtos para maximizar os resultados

· Assegurar a entrega dos processos através dos controles criados e alimentados durante a rotina de trabalho, bem como ao apoio e Administrativos das salas de vendas

· Identificar oportunidades de melhoria, treinamento, capacitação, mudança de processos a partir das análises do comportamento dos nossos clientes e equipes.

· Revisar processos já existentes com objetivo de encontrar oportunidades para maior velocidade e fluidez das operações.

· A coordenação de prospecção e vendas deve analisar o desempenho da equipe e dos indivíduos para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. Ela deve usar essas informações para desenvolver planos de ação e implementar estratégias que ajudem a melhorar o desempenho da equipe.

· A coordenação de prospecção e vendas deve garantir que a equipe de Minivac esteja acompanhando os leads de forma eficaz, utilizando sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) para rastrear o progresso do cliente em potencial. Ela deve garantir que os leads sejam entregues pelas áreas afins (no caso o marketing)

·        Superior Completo em áreas como Administração, hotelaria, marketing e vendas e gestão comercial e de pessoas.

·        Necessário Pacote Office (Word, Excel, Power Point) Intermediário

·        Conhecimentos de Multipropriedade e Time share

·        Conhecimento de Processos de sala de vendas;

·        Conhecimento de Análises de KPIS de performance

·        Conhecimentos em Análises de Contratos

. Convênio Bradesco, Odontológico e Dr. Alper

·        Alimentação sem custo em nossos restaurantes e Pulseira para consumo interno

·        Gympass e Psicologia Viva

·        Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊

Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.

Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.

Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.

O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.

Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.