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Candidaturas encerradas

MONITOR DE LAZER E RECREAÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...


Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.


Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

Responsabilidades e atribuições


  • Participar das atividades artísticas especializadas e de alto padrão em eventos (diurno e/ou

noturnos) como shows e apresentações artísticas em geral, sob supervisão direta do gestor

da área;

  • Participar ativamente dos ensaios, bem como dos espetáculos /shows, visando

proporcionar eventos de máxima qualidade aos clientes;

  • Cuidar bem dos figurinos, de forma a mantê-los em condições de uso;
  • Fazer convites e divulgações de eventos, sempre que necessário (internos e externos);
  • Auxiliar, sempre que necessário, as atividades: Esportivas: (Caminhadas, Alongamentos,

Hidroginásticas, Fitness, Jogos Aquáticos, Bike, Sup, Surf, Vôlei, futevôlei, Beach tennis,

Frescobol, Peteca e Futebol); Recreação: (Jogos de Piscinas, Jogos de Tabuleiros, Passagens

Cômicas, Receptivos, Trabalhos Manuais); Teatrais: (Hora do Riso, Shows Infantis,

Apresentações Artísticas);

  • Auxiliar no acompanhamento de busca as crianças nos hotéis conforme escala, sempre que

necessário;

  • Auxiliar nas atividades de entretenimento das crianças enquanto os demais estão

desenvolvendo atividades recreativas e/ou falando com os pais dessas, sempre que

necessário;

  • Auxiliar os demais monitores na entrega das crianças aos pais após o final de cada atividade,

sempre que necessário;

  • Conduzir os hóspedes/clientes nas atividades de turismo de aventura utilizando

equipamentos diversos;

  • Organizar, selecionar e preparar materiais e equipamentos necessários à realização das

atividades.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio Completo
  • Gostar de trabalhar com pessoas
  • Habilidades com danças diversas
  • Habilidades circenses
  • habilidades esportivas
  • habilidades musicais

Informações adicionais

  • Convênio Hapvida, Odontológico e Dr. Alper 
  • Alimentação sem custo em nossos refeitórios e Ticket alimentação 
  • Gympass e Psicologia Viva 
  • Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com TH e Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊


Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.


Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.


Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.


O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.


Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.