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ANALISTA PATRIMONIAL JR

Descrição da vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

 

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.


Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.



Responsabilidades e atribuições

Analisar e processar vendas de imobilizados, emitindo nota fiscal de venda, gerando boletos, coletando assinaturas nos contratos, fazendo cobranças por inadimplência, emitindo termos de quitação e/ou autorizações de escrituras, efetivando a baixa contábil destas vendas no sistema, apresentando a efetividade e ganhos financeiros.

Acompanhar e executar os tramites ligados a venda de veículos, desde a emissão de documentos fiscais, transferências e baixa no caf/contábeis, garantindo a lisura no processo para fins de conferências futuras e segurança nos controles de imobilizado.

Solicitar, analisar e classificar taxas e tributos, ordenando o processo de pagamento, acompanhando a periodicidade diante o calendário vigente, trazendo ganho em controles e segurança, para atender fiscalizações oriundas de esferas municipais, estaduais e federais.

Realizar a escrituração de notas com natureza de comodato, locação, demonstração e garantias, realizando devoluções e controles internos, analisando toda documentação e inserindo na planilha de controle, visando garantir a guarda de bens de terceiros, evitando prejuízos desnecessários.

Controlar os contratos de locação em vigência, garantindo sua renovação e adimplência, objetivando sempre a geração novas receitas.

Analisar e conciliar inventários patrimoniais, através de gotejamento, gerando confiabilidade nos relatórios físico/contábil.

 

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Cursando em Administração, Ciencias Contábeis ou áreas afins.

Pacote Office Intermediário


O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:

Conhecimentos contábeis

Conhecimento de Processos

Conhecimentos de Legislação Tributária/ Trabalhista

Ferramentas da qualidade

Conhecimentos em Análises de Contratos

Power BI


Informações adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

·      Salário compatível com o mercado

·      Plano de Saúde

·      Plano Odontológico

·      Seguro de Vida

·      PPR Semestral e Anual

·      Wellhub

·      Campanhas de Imunização

·      Conexa Psicologia Viva

·      Refeitório no local

·      Auxílio Babá/Reembolso Creche

·      Acesso ao Hot Park

·      Auxílio PCD

·      Prêmio Casamento

·      Premiação Tempo de Casa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista TH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Testes
  7. Etapa 7: Contratação

Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊


Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.


Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.


Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.


O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.


Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.